työnantajat vs. työnhakijan lapset= ongelma?

:D vähä outo otsikko, mutten keksinyt parempaa.... Aloin tässä miettimään, että miten työntekijät yleensä suhtautuu siihen, jos työnhakijalla on lapsia useampia, ja jos ne vielä kaiken lisäksi ovat pieniä? Olen nyt ite alkanut pikkuhljaa etsimään töitä ja kävin tässä hiljan työhaastattelussakin. Ilmoitin halukkuuteni työhän, joskin mainitsin että tietysti lapsille pitäisi ensin saada hoitopaikka, koska mies vuorotöissä. Tämän kerrottuani omille läheisilleni alkoi hirveä valitus, minkä ihmeen takia olin mennyt hehkuttamaan, että mulla on lapsia. o.O Ite ajattelin, että tavalla tai toisella se ilmi tulisi, ihan turha yrittää jättää siis koko aihe käsittelemättä.... Onko työntekijät ja työnhakijan lapset siis asia, joka pitäisi yrittää pitää visusti piilossa?! Olen ilmeisesti liian naiivi, kun kuvittelen, että rehellisyydellä olisi jokin merkitys myös työelämän puolella...

5.6.2012
Halitintti
Halitintti

Itestä tuntuu pelkä ajatuskin tyhmältä, että jättäis kertomatta, että on lapsia. Loppujen lopuksi, aika monella naisella ON lapsia :D Ja joo, mäkin oon tässä päättänyt, että jos ei lapset sovi työpaikan tyypeille, niin saavat pitää tunkkinsa. Tuskinpa ne lapsetkaan joka paikassa on "punanen vaate"... ;) Mutta tottahan sen ymmärtää toisaalta, että työnantaja ajattelee mikä on kannattavaa ja ei, ja sillä tavoin mietittynä mun halajamani paikan tulee saamaan joku ihan muu.

5.6.2012
Halitintti
Halitintti

Jokohan nyt antas vastata. :)

Nii miehän kävin lapsi mukana sopimassa työhaastattelusta, joten vaikee siinä kohtaa oli salailla. :D Ei tuntunu työnantajaa haittaavan, ja paikan sain. En myöskään salannu et olen yksinhuoltaja. Ja sen olen jo hakemuksiin pistänyt et pystyn aloittamaan kahden viikon kuluessa hyväksymisestä. :)

5.6.2012
Sralla
Sralla

Minusta tuntuu, että suurin ongelma työnantajille on noin 30 vuotias nainen. Miehille lapset tuo aina vaan pelkkää bonusta työnsaantiin mutta auta armias ku oot lisääntymisiässä oleva nainen. Jos sulla ei ole lapsia ni oot potentiaalinen äippälomalainen vuoden sisään työnsaannista ja jos sulla on lapsia ni jäät kuitenki niitä hoitamaan ku ne pon sit sen ekan vuoden kipeenä ku hoidon alottavat. Eli se ja sama sanotko lapsistasi mitään tai et.

Minä oon karun rehellinen ja ylpeä lapsistani ja sen saa myös työnanatajat huomata. Jos se aiheuttaa sen, että en töitä saa ni huono työpaikka se olisi perheen kannalta sitten ollutkin.

Ja minä olen kanssa saanut kuulla ettei lapsista kannata puhua, mutta minusta on parempi ku on rehellinen.

5.6.2012
misukka
misukka

Varmaan riippuu alastakin mihin hakee. Itse lastenhoitoalalla ja aivan varmasti kerron omista lapsistani koska ne jos jotku tuo elämään pysyvyyttä, rutiineja ja etenki sitä elämän oppia. Ja kyllä mä näen itseni nyt työnantajalle parempana työntekijänä koska mulla on jo kaksi lasta eli kaksi äitiyslomaa vähemmän kuin lapsettomalla, omat lapset on opettaneet lapsenkasvtustyöstä ihan uusia piirteitä' mitä ei koulunpenkillä saa, lisäksi mä ymmärrän lasten vanhempia paremmin kuin lapsettomana ymmärsin kuten myös ymmärrän paremmin niitä lapsia kans...=) ja rutiininen elämä ei ainakaan aiheuta sitä että tarttis pelätä mun tulevan maanantaina kankkuses töihin...

Ja varmaan se miten itse suhtautuu vaikuttaa siihen miten asioista kertoo jne. Eli jos ajattelet pienten lasten haittaavan töitäsi saat sen työnantajalle myös kerrottua rivien välistä ja eleillä...

5.6.2012
myrmeli
myrmeli

tai sitte voit sanoa että voit alottaa kahen viikon päästä, koska siihen mennessä järjestyy kuitenkii se hoito :)

5.6.2012
riu
riu

sain kritiikkiä juurikin sen takia, koska ilmoitin mielelläni aloittavani heti tarpeen vaatiessa MUTTA mun tulisi saada lapset silloin myös hoitoon... mun olis kuulemma pitänyt olla vain valmis vaikka samantien töihin ja sitten myöhemmin vasta ilmoittaa, että sori, tota en nyt saanutkaan meidän lapsia mihinkään, joten töihintulo ei tuu onnistumaan. o.O

5.6.2012
Halitintti
Halitintti

juuh... mullakin oli vielä työhaastatteluun mennessä into kohdillaan, mutta jotenkin tuntui, että nämä pienet lapset ei välttämättä auttanut mun työnsaantiani. :D Noh, toisaalta, tässä paikassa kaikki työntekijät olivat naisia, joten voisin "haaveilla", että ottivat lapset vaan positiivisena seikkana ja saisinkin tämän työn siksi, kun olin innostunut ja suoraselkäinen nuori nainen :DD

 

Mutta eipä se maailmanloppu ole, jossei työpaikkaa tästä tullut... onhan noita töitä, kun vain jaksaa sinnikkäästi ettiä.

5.6.2012
Halitintti
Halitintti

no siis eihän lapset työnantajalle millään tavalla kuulu. Niistä ei saa kysyä yhtään mitään työhaastattelussakaan. Ja onhan se totta että moni työnantaja varmaan mieluummin kallistuu johonkii lapsettomaan ihmiseen... Mutta siis kyllä miekii oon maininnu aina lapset, ehkä sen takia miulla ei vakituista työpaikkaa olekaan :D

5.6.2012
riu
riu

kyllä minäkin olen kertonut ja kerron aina että minulla on pieniä lapsia, kun saavathan ne joka tapauksessa tietää. ja siitä voi vetää lisäpisteitä että lasten takia on hyvin motivoitunut ja kaikkea mahdollista mitä keksiikään. jos en sen takia saa työtä niin olkoon kakkatyöpaikka ja etsin uuden, itellä myös tässä työnhaut menossa ja aika surkeelta näyttää.

5.6.2012
mustikka88
mustikka88
Tapahtui virhe. Yritä myöhemmin uudelleen.
Ladataan...