Sairasta toimintaa 😒 Ei voi kyllä muuta sanoa. Mutta toivottavasti pomos saa ansionsa mukaan tuollaisesta. Ehkä jatkossa jannattais palkata vaan miehiä, niin ei tulis näitä raskauden takia olevia sairaslomia ym kun ei tunnu niitä kestävän! 😠

Tilanne menny päin puita. Sairasloma jatkui silloin vielä viikolla. Työnantajalta tuli pientä rivien välistä uhkailua ym.
Sitten päätin olla yhteistyössä ja hakea virkavapaata... Mikä ei loppujen lopuksi ole ilmeisesti edes laillista vapaata... Kun ei ole kunnallinen ym. Firma.
Tänään palasin töihin ja siellä on selitetty kaikille minun raskaudesta työntekijän toimesta... Siis eihän hänkään olisi ollut tietoinen jos esimiehet ei olisi kertoneet syitä. Sitten kuulin että esimies ja yksi työntekijä ovat olleet sitä mieltä että minun olisi pitänyt ilmoittaa raskaudesta kun olen siitä saanut tietää.
Tää on niin kamala tilanne.

Olin tänään liittoon yhteydessä... Räikeästi rikottu vaitiolovelvollisuutta, kun kertonu miksi olen saikulla. Sekä menee työ syrjintään tuo homma.
Kuulin tässä, että toisella työntekijälläki on kuulemma ollut ongelmia kun on enempi joutunut sairaslomalla olemaan.

Mä en sano muuta kuin että ole vahva! Älä suostu siihen mikä on työnantajalle helpointa ja halvinta!!! Mä meinaan just viime vuonna törmäsin tilanteeseen, jossa kaverini sai potkut koska oli raskaana. Että näin. Asia hoidettiin ihan kunnolla ja ei tuo mulk...työnantaja helpolla päässyt. Mut hän siis mies, joten ei voinut kuvitella että raskauden lisäämät hormonit saa naisessa aikaan aikamoista raivoa jos sille päälle sattuu! Eli nyt vaan kovana ja ei tosiaan mitään nimiä papereihin. Saikkua vaan ja pomo maksamaan niin kuin kuuluu. Apua kannattaa kysyä liitolta toki. Ja kelan kanssa neuvotella jos mietityttää sit noi äitiys ym päivärahat.

Mietin että oon kotona mitä oon. Ja kun alkavat kyselee niin ilmoitan vaan että ei onnistu sillä tavalla. Ja jos jatkuu kitinää niin oon sitte yhteydessä liittoon.
Tiedän että on laitonta. Oli jo ilmoittanut kahdelle työkaverilleni että olen puoli vuotta poissa. Just joo.

Tuokin on itse asiassa laiton et menee lavertelee työkavereille sairasloman syyn. Siitäkin työnantajan saisi naakkeliin jos haluaisi.

Ilmiselvää on ettei työnantaja arvosta työntekijöitään lainkaan eikä näköjään lakipykälätkään merkitse kovin paljon.

Taatusti sulle kurjaa. Mutta yritä jaksaa silti.

No eipä ollut edes kovin hienovaraista.

Tsemppiä taistoon! Mut älä tosiaan anna niille yhtään periksi.

Ja toinen että on jo varmaa kaikille työntekijöille selittänyt mun sairasloman syyni
Ei oo kiva, kun kuitenki kaikki ei ollut tietoisia mun raskaudesta.
Olo itellä että ei huvita edes mennä töihin tuollaisen takia, saa perhana ees sairastaa ku aletaan jo maalailee tulevat tilanteet. Ja jälkikäteen ajatellen hieno varaisesti uhkaillaan.

No siihen saikun maksuun on ihan lakipykälät ja työehtosopimukset olemassa. Niitten mukaan on elettävä. Vaikkei huvittaiskaan.

En tiedä kuinka pitkään sairasloma-ajan palkkaa on maksettava mutta kun se raja tulee täyteen, haetaan sairaspäiväraha Kelasta.

Mut et todellakaan päästä niitä palkanmaksuvelvotteistaan noin vain.

Oot saikulla sen minkä tarvii ja annat piut paut pomon ärhentelyille.

Otat ennemmin liittoon yhteyttä että tiedät mitkä sun oikeudet tuossa hommassa on.

Huoh, hirveän hankala tilanne. Ja kun ei tunneta ymmärtävän sitä että tää voi olla väliaikaista eikä pysyvä tilanne. Pakkohan mun on ottaa saikkua, kun supistelee ja on vatsakipuja. Kuitenki vieläki on keskenmenon riski. Ja kuitenkin en ollut vielä ehtiny lääkäriinkään kun jouduin jo "puhutteluun".
Ilmoittivat myös sen että ala maksaa puolen vuoden saikkua.

Se työsopimus on työnantajaa velvoittava eli niiden on sulle järjestettävä töitä sopimuksen mukaisesti.

Nyt kuulostaa kurjasti siltä, että työnantaja käyttäisi enemmän kuin mielellään sun hyvää hyvyyttäsi hyväkseen ja jättäisi maksamatta palkan joka sulle kuuluu.

En usko, että liitto maksaa yhtään enempää kuin tähänkään asti vain siksi että menet typeryyksissäsi pomolle sanomaan ettei sulle tarvii palkkaa maksaa.

Soita liittoosi. Siellä lakimies, joten tilanteen lainopillisen puolen pitäisi selvitä.

Sen sijaan tuo, mitä olet työnantajasi kanssa sopinut tapahtuvaksi, jos oikein ymmärsin, ei mene ollenkaan lain mukaan.

Etusivulle